臨床検査技師はやめとけ？そう理由と解決策を解説します【後悔、違う仕事、転職】

臨床検査技師でグーグル検索すると【臨床検査技師　やめとけ】【臨床検査技師　後悔】などマイナスな検索予測が出てきます。

なぜそういった検索ワードが出てくるのでしょうか？

この記事では、現役の臨床検査技師であるSAIが、そういった検索ワードが出てくる理由を解説し、解決策を提案していきたいと思います。

臨床検査技師はやめておいた方がいい理由

それぞれ解説していきましょう。

給料が安い

画像出典：求人ボックス 給料ナビ

画像出典：求人ボックス 給料ナビ

どう思いますか？

政府と、「求人ボックス　給料ナビ」の調査内容で解離があります。

僕は間違いなく「政府ではなく、先に挙げた給料ナビ」の方が正しいと思います。

インターネット上の情報は不確かな物も多いですが、僕が務めている県では実際給料ナビさんの調査内容程度の給料がほとんどです。

後に紹介しますが、臨床検査技師に特化している転職エージェント

「メディカル技師ワーカー」がありますので、ぜひ見てみてください。

もう少し掘り下げてみましょう。

臨床検査技師の就職先は「病院」が圧倒的に多いです。他にも「医療系が多いですが一般企業」や「検査センター」などがあります。

臨床検査技師の給料が安い理由は「病院」にあると僕は考えています。

基本給で考えるとさほど悪くはないのですが、とにかく伸びません。

こんなので家庭の大黒柱をやれるのか？と問われると正直疑問です。
（僕が良い(？)例です笑）

もちろん上記に当てはまらない好待遇な病院もありますが、それは極わずかだというのが現実です。

実際に僕が検査センター（企業）に務めていたころは、今よりも若く未熟な頃でしたが、残念ながら1年の収入は今より100万円以上高かったです。

臨床検査技師として働いているものの、給料に不満がある方は「病院」から抜け出すのが最も効率的だといえます。（※公務員に準ずるような給与体系の病院を除く）

臨床検査技師は責任は重い

先述した通り臨床検査技師の給料はハッキリ言って「低水準」です。

しかし、求められる仕事に対する「責任」はとても重たいです。

患者さんからすれば、新米検査技師だろうがベテラン検査技師だろうが一緒です。しかし、報告する結果には少なからず差異が見られてきます。

少しでもベテランに近ずくために毎日研鑽しますが、そういった努力や責任に見合う「給料」ではありません。

そう思われるかもしれませんが、現場で働く技師の多くは本当に努力しています。出勤の度に分厚い本を持ってきたり、エコー画像を共有し目合わせしたり。

そういった裏の努力を考えると、もう少し日の目を浴びてもいいような気はします。

臨床検査技師は就職や転職が難しい場合がある

極論で言うと「就職先や転職先」はたくさんあります。

ただし、「探す県や就職・転職条件」などを気にすると中々満足いくところが無いのが現実です。

金銭面に問題があったり、応募しようと思っても「〇〇検査の経験者優遇（おもにエコー検査）」などの条件を本当によく求人で見かけます。

エコー検査や顕微鏡検査は熟練が必要で、どの程度見れれば応募していいのか？と悩む人も多いでしょう。

そのため、「超音波検査士」だったり「二級検査士」だったり認定の資格が多く存在するのでしょう。

臨床検査技師は権力がない（病院の場合）

病院において「医師」が頂点なのはどこでも同じでしょう。

事務長や看護部長は格上ですが、その他職員は一応ヒエラルキーの表で分類はしたものの、実際の所はそこまで順列はありません。しかし、ヒントはすでに書かれています。

まず、「事務長、看護部長、その他所属長」ここに着目です。有名どころの事務長や看護部長は名指しで書きましたが、技師などは大体その他枠です。

技師長であれば、役職持ちなので立場はありますが・・・といった感じです。

薬剤師は治療で必ず必要な薬のスペシャリストであるし、待遇が良かったりとそういった理由で上位になり、看護師はとにかく圧倒的人数と需要で上位に挙がってきます。

技師や事務員も現場にはもちろん必要ですが、まぁ募集掛けたらそれなりにくるし～ってのが現状です。

検体検査のスペシャリスト、生理機能検査のスペシャリストであっても、結局は「医師の指示のもとの検査」であるので、信頼は得られますが権力はありません。

極論を言えば、医師を筆頭に他は順不同なのですが、どうしても表のような様式になっている施設が多いかと思います。

臨床検査技師の将来性は危ない「可能性」がある

目まぐるしい速度で成長し続ける「医療」ですが、そういった進化と共に検査技師の需要は減ってしまう可能性があります。

企業は「より精密、正確な検査」を目指し最先端の技術を磨き新型の検査機器を次々に発表しています。

今は人間の技量が大きく関与している状態ですが、それがほとんど機械任せになったらどうなるでしょうか。

検体検査においても、今は血液検査で何十mLも採血されていますが、近年では超微量の検査も出てきていますし、そもそも唾液などの材料での検査も大学などが研究しています。

ロボットがランセット採血をして、超微量の検体で検査を行うような未来が来てもおかしくはありません。

今は僕の妄想に過ぎませんが、今は技師は必要とされています。しかし50年、100年後はどうでしょうか。同じように必要とされているか？と聞かれると「多分されていない」が答えになると思います。

まとめ

本日紹介した「給料が安い、責任が重い、就職や転職が難しい、権力が無い、将来性が無い」ですが、基本的には悩んでいる状態にあるのであれば、それを分類化してみてください。

こういった理由でお悩みの場合は「転職」することで解決する可能性があります。

上にも少し紹介していますが、臨床検査技師専門の転職サイトがあります。

「メディカル技師ワーカー」という、臨床検査技師、診療放射線技師、臨床工学技士の転職に特化した転職エージェントであり、転職紹介先は「病院、検査センター、企業」など多岐に渡ります。

僕も実際に登録しましたが、転職コンサルタントの方の専門知識（臨床検査）に驚くと共に、転職の希望にできるだけ答えてくれようとする熱意を感じました。

「給料をあげたい！」と願う方は、ぜひ一度コンサルの方に相談をしてみてください。給料交渉してくれると思います。

最後まで読んでいただきありがとうございます。